ESTRATEGIAS
Otras
estrategias para mejorar el clima organizacional
Si eres empresario
·
Presta atención a las
relaciones: Es
esencial que se preste atención a cómo es el trato entre el personal, incluso
del jefe hacia los demás empleados, de aquí parte la disposición del trabajador
por hacer bien su trabajo.
·
Grado de compromiso: Esto se genera por el grado de
compromiso que tenga principalmente la empresa con el colaborador, si ésta les
hace sentir que está comprometida con ellos, ellos también devolverán con la
misma actitud.
·
Definir puestos y funciones
específicas: Todo
buen trabajo en equipo tiene como raíz una buena estructura de funciones, ya
que se evita duplicar tareas y se brinda una información más clara al
trabajador acerca de para qué y cuál es su aporte en la organización, lo que da valor al trabajo realizado.
·
Reconocimiento: Es común que cuando uno se
equivoca, todos los recuerdan, pero cuando haces un trabajo bien realizado,
casi nadie lo percibe, sin embargo, es importante no desaprovechar la
oportunidad de reconocer al personal por cada trabajo bien realizado.
·
Remuneraciones: Es cierto que no todas las
empresas tienen la capacidad de aumentar gradualmente el sueldo de sus
trabajadores, sin embargo, es importante que se brinde al menos un incentivo
cada cierto tiempo, para que los trabajadores sientan que su esfuerzo sí es
tomado en cuenta.
·
Igualdad: Es importante, tratar por
igual a todos los colaboradores para no quebrar las relaciones laborales. Los
favoritismos, lo único que generan es envidia y desunión en el equipo de
trabajo.
Si eres colaborador
·
Crítica: Recuerda, la crítica muchas
veces no nos gusta pero es necesaria, porque te ayuda a mejorar, por eso
aprende a escuchar lo que las otras personas tienen que decir respecto a tu
desempeño, y evalúalo y tómalo como un aporte para tu desarrollo profesional.
·
Intégrate: Trata de conocer a tus
compañeros en algún horario fuera de la oficina, es más agradable trabajar en
un ambiente de confianza.
·
Agradece: Siempre agradece por la ayuda
brindada por algún compañero, así sea mínima.
·
Personalidad: Algunas personas son parcas,
otras mas sociales, hay que aprender a trabajar con todas ellas y adecuarnos a
su personalidad.
·
No perjudicarás: No hable de los demás, ni sea
el acusete del grupo. Tan sencillo como, no hagas a otros lo que no te gustaría
que te hagan a ti.
·
Ayuda: Y hazlo de forma
desinteresada, para no incomodar a la otra persona, ya que ésta quizá pueda
sentir que se están entrometiendo.
·
Sé amigable: Es bueno saludar, y mostrar
interés más allá del trabajo, tan fácil como preguntar ¿Cómo estás?
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