AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO
El talento humano es un campo dinámico y competitivo no se encuentra tan fácilmente en un empleado, son retos y desafíos que proviene del aspecto socio-económico.
En los últimos anos varios países han pasado por procesos de apertura, modificaciones legales, desajuste en el mercado laboral las decisiones empresariales que a su vez trae una serie de desconfianza que afecta el bienestar, el compromiso de los empleados con las organizaciones.
Cuál es su finalidad?
La Administración de Recursos Humanos Tiene como finalidad crear un ambiente dinámico y competitivo, para que así los trabajadores puedan trabajar contentos, y puedan lograr las metas de cada día, por eso es muy importante lo siguiente:
Ambiente dinámico: El clima laboral de un trabajo debe de ser de lo mejor, ya que si todo es negativo, se ve reflejado en la producción de la empresa, ya que, los trabajadores no harán las cosas bien, pero si es un ambiente muy dinámico, los trabajadores se sentirán bien trabajando en esa empresa y la producción de una empresa sería diferente.
Ambiente competitivo: El ambiente Competitivo también es muy importante en toda empresa, ya que si los trabajadores no tiene lo competitivo, no podrán superar sus metas, por eso la ARH crea un ambiente competitivo.
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