AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO
El
talento humano es un campo dinámico y competitivo no se encuentra tan
fácilmente en un empleado, son retos y desafíos que proviene del aspecto
socio-económico.
En
los últimos anos varios países han pasado por procesos de apertura,
modificaciones legales, desajuste en el mercado laboral las decisiones
empresariales que a su vez trae una serie de desconfianza que afecta el
bienestar, el compromiso de los empleados con las organizaciones.
Cuál
es su finalidad?
La
Administración de Recursos Humanos Tiene como finalidad crear un ambiente
dinámico y competitivo, para que así los trabajadores puedan trabajar
contentos, y puedan lograr las metas de cada día, por eso es muy importante lo
siguiente:
Ambiente
dinámico: El clima laboral de un trabajo debe de ser de lo mejor, ya que si
todo es negativo, se ve reflejado en la producción de la empresa, ya que, los
trabajadores no harán las cosas bien, pero si es un ambiente muy dinámico, los
trabajadores se sentirán bien trabajando en esa empresa y la producción de una
empresa sería diferente.
Ambiente
competitivo: El ambiente Competitivo también es muy importante en toda empresa,
ya que si los trabajadores no tiene lo competitivo, no podrán superar sus
metas, por eso la ARH crea un ambiente competitivo.
